毕丽荣律师 VIP2015-08-24 17:01

这是要按照约定来履行的

你这属于工伤，需要先去社保局申请工伤认定，然后再做劳动能力鉴定（伤残等级鉴定），然后再根据伤残等级确定赔偿金额。如果九级工伤，最低都有19个月的工资赔偿，还有住院伙食补助费费、护理费等工伤待遇。你在司法鉴定所做的鉴定不能作为劳动仲裁要求工伤赔偿的依据，根据我的经验，目前你申请工伤认定可能还需要先申请劳动仲裁来确认劳动关系，也就是说要证明你是公司的员工。可来电咨询，也可以委托本律师处理 我的补充： 2015-08-24 16:54

我这边目前正在处理着一个你这类型的案件，同样是9级伤残

总共十多万元。

工伤的话大概19个月工资

可以赔偿19个月的工资，前提是解除劳动合同。

申请工伤认定

可以赔大概十几万，建议委托律师处理，具体来电咨询。