劳动纠纷
关于工资计算
关于工资计算 1、现在是21.75天的日工资标准，一个月是1000元，如果本月除公休后18天还另有一天法定节假日，如果法定节假日上班了，他的工资计算是18*（1000/21.75）+1*（1000/21.75）*3还是19*1000/21.75）+1*（1000/21.75）*3我的意思是法定那一天上了班在算正班时要不要加一天，如果加的话就是4倍了，否则就是3倍了。
2、另如果是一个月除公休后22天怎么办不是超过21.75天了？按日算？？
2、另如果是一个月除公休后22天怎么办不是超过21.75天了？按日算？？
问题状态：已解决
提问人：luke01（广东－东莞）
提问时间：2009-07-14 08:29
提问人：luke01（广东－东莞）
提问时间：2009-07-14 08:29
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法定节假日那天不算在正式的工作天数内，法定节假日那天如果加班，应该按你的日工资标准3倍发放加班工资。
计薪日的计算不是你说的这种方式，这是个平均数值，年计薪日为365-104(每周2天双休)＝261天，平均每月制度计薪日为21.75天，所以才会有21.75天，你不用每个月都细算天数。
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法定假日加班按日工资的3倍计算。
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