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工资问题
工资问题 来公司时与老板口头协商，试用期一个，1500，试用期满：工资1500+提成，但在签工资表的时候，发现工资是由基本工资+社保补助+岗位工资+技能工资+交通及住房补助+加班工资几项加起来1460，再加了一个业绩考核392，没得提成的。公司与员工没签定劳动合同，我想问下，这样是合法的不，关系到职工的利益。有什么有效的途径解决
问题状态：已过期
提问人：zah3983（四川－绵阳）
提问时间：2011-05-11 13:28
提问人：zah3983（四川－绵阳）
提问时间：2011-05-11 13:28
已有1位律师回答了该问题
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鉴于你公司未与你签署劳动合同，你可以到公司注册地的劳动局劳动监察大队投诉，同时可以向公司注册地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业支付你双倍工资，双倍工资自你工作的次月开始起算。
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