您好！您可以要求公司支付经济补偿！

1、裁员必须要有法定的理由和程序；
2、试用期内只有劳动者才有权利提前三天通知解除，而单位必须有法定的理由才可以解除；
3、违法解除，可以要求恢复劳动关系。

1、规定提前3天解约不合法；
2、公司不能随意辞退职工；即便是合法裁员，也应当履行相应的程度和符合法律规定的情形，否则，则属于违法解除，作为员工有权要求公司支付两倍赔偿金。
3、建议集体委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系预约面谈。个人资料中的劳动维权专业博客供你们参考。