黎炜律师 VIP2015-08-17 15:43

不知道有没有劳动合同，如果没有劳动合同，还需要申请劳动仲裁确定劳动关系。劳动关系确定后，在申请工伤认定。工伤认定下来后，在申请伤残等级鉴定，鉴定出来在申请劳动仲裁，计算赔偿金额。这是一个漫长的过程，建议聘请律师为你处理。

 龙宇涛律师 VIP2015-08-17 21:07

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

你好，公司自员工受伤之日起一个月内申请工伤认定，超过一月的员工可自行申请。赔偿应等待劳动能力鉴定后才能计算。

你好，具体赔偿需要看你父亲的伤残等级，现在就可以申请工伤认定