根据公司的规章制度处理，能证明存在加班的话就可以要求支付加班费。

如有证据证明超过正常上班时间的都可以要求加班费

可以申请劳动仲裁要求支付加班费。

如果能证明加班的话 ，可以。可以委托律师处理。