合同纠纷
劳动合同签的是一年，但后面补充了一句（如有特殊情况到春节过年放假时等于半年，不以过年放假算违约）如果
劳动合同签的是一年，但后面补充了一句（如有特殊情况到春节过年放假时等于半年，不以过年放假算违约）如果
问题状态：已解决
提问人：aiyun9……（浙江－杭州）
提问时间：2009-07-11 18:08
提问人：aiyun9……（浙江－杭州）
提问时间：2009-07-11 18:08
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