会籍离职但是在在职期间答应会员短期卡长期用并没有通知公司 会籍离职，但是在在职期间答应会员短期卡长期用并没有通知公司，现在会员卡已经显示过过期，但是会员提出说当时的会籍已经答应他可以长期用，并拿出所谓的证据，如果我让会员和已经离职的员工当面对峙，并且会员要求健身房赔偿怎么办，我可以把责任推给已经离职的员工吗，让人们自己解决，可以吗？