合同纠纷
拖欠工资
拖欠工资 请问：老板发现同行同岗位工资低于他所请人工资几百元后故意以停厂为由令人休假一个月为由，之后说人浮于事公司开销大辞退员工，而过了两个月公司赖着不发工资，写什么报告到劳动部门投诉？没签订合同，工作了38天，休息了十二天后口头辞退本人，工作内容做电子表格帐，打卡才打了几天时间？
问题状态：已过期
提问人：fivesi……（福建－厦门）
提问时间：2011-05-09 10:08
提问人：fivesi……（福建－厦门）
提问时间：2011-05-09 10:08
已有8位律师回答了该问题
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直接到劳动监察机关投诉或申请劳动仲裁。
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可以到劳动监察机关投诉或申请劳动仲裁。
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可以向劳动行政部门投诉
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投诉或申请劳动仲裁。
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拖欠工资的，可以通过劳动监察或劳动仲裁处理。
——中国厦门陈福猛律师，您身边可信赖的法律顾问—— -
可以向劳动监察投诉
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搜集你在单位工作的证据，直接到劳动监察大队投死即可。
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建议集体申请劳动仲裁
咨询专业律师
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