建议你先申请工伤认定，根据鉴定结果获得赔偿。
不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。

搜集劳动关系存在的证据,如工作证,工资卡,工作服,考勤簿,签署的文件等,单位的行为是违法的,你可以申请劳动仲裁维权,同时要求单位从你入职之日起与你补签合同,补缴社保费用等.

你好!
你应当在工伤发生后一年内申请工伤认定,认定后做伤残鉴定,然后享受工伤待遇!

建议你先申请工伤认定，根据鉴定结果获得赔偿。
不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

如果事故发生至今未超过一年，建议你自己申请工伤认定

可以劳动仲裁解决。

注意协商，搜集固定证据，才能更好地维护您的权利。