工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

工伤八级最低有30个月的工资赔偿（包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金），另外还有住院伙食补助费、护理费，在停工留薪期内薪资待遇是不变的，可来电咨询。

可以申报工伤。辞职的，赔偿30个月工资