建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

您好，可以继续主张由公司承担。

申请工伤认定，可以享受工伤待遇并要求公司支付工伤治疗期间的工资。

依然由公司负责。如果不负责你可以向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.