收取押金的行为本身就违法，建议及时向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

向劳动监察部门举报。

你好，《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以公司不应该收取5000元押金，你们如果能提供证据证明确实收取了5000元押金，可以直接向当地劳动部门申请劳动仲裁要求返还。