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请问一下律师.我公司工作了快三年了，当时到公司和劳务公司签订
请问一下律师.我公司工作了快三年了，当时到公司和劳务公司签订 请问一下律师.我公司工作了快三年了，当时到公司和劳务公司签订了两年的合同后来合同过期了公司和劳务公司都没有提出续签，但我一直还在公司工作现在合同过期了九个月了，我像公司提出书面离职并误吧申请日期写成离职日期了，领导批后让我直接走人了，请问这样我还能拿到这九个月合同过期的赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-08-09 19:45
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-08-09 19:45
已有5位律师回答了该问题
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可以要求双倍工资差额的
追问：离职日期会不会是他们不赔偿的理由呢？回答：离职日期和没签合同之间没有关系的，建议你申请劳动仲裁 -
可申请劳动仲裁，要求支付双倍工资差额和经济补偿。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
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你好，根据你的表述和提问，我在分析后认为：
1、你好可以要求双倍经济补偿。
2、如有其它问题可以来电咨询，如对回答满意请采纳最佳！ -
可以拿到，需要劳动仲裁
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双倍工资可以要。
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