当然违法。休息日工作，需要安排补休。工资应按劳动合同约定发放。

违法，工资应按合同约定及时、足额发放。休息日加班如果不能补休应支付不低于工资百分之二百的加班费，法定节假日加班即使安排补休仍应支付不低于工资非分之三百的加班费。