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上月公司下调令，七月三十一号调配我到别的地方上班，我不同意，人事部决定给我放长假
上月公司下调令，七月三十一号调配我到别的地方上班，我不同意，人事部决定给我放长假 上月公司下调令，七月三十一号调配我到别的地方上班，我不同意，人事部决定给我放长假，工资结到昨天，不开除我也不辞职，请问，公司有没有这样的权利，我应该怎样维护我的权益，我的劳务合同在今年二月中旬到期，公司未跟我续签。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-08-05 09:41
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-08-05 09:41
已有5位律师回答了该问题
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可以投诉或申请仲裁。未签订合同可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资。
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可以申请劳动仲裁，要求工作一年补偿一个月工资。
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申请劳动仲裁
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公司行为属于违法。你可以申请劳动仲裁要求公司承担你的经济补偿金
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公司的做法违法，您可以申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金
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