可以按照工伤保险条例来赔偿。

只有等伤愈后，做工伤伤残等级鉴定后才能要求一次性补偿。不是按伤员的原工资。

您好！
1 要求不公平，也无依据。
2 具体赔偿多少，以工伤伤残鉴定为依据。
3 建议做伤残鉴定。

已一对一回复

你公司为员工上了工伤保险，那么伤残赔偿金，医疗、一次性就业补助金等由工伤保险出，到最后你公司出的很少。你受伤员工的家属的要求不太符合法律规定，一般来讲，他申请仲裁，你们可以委托律师代理仲裁和诉讼，最后根据最终结果，报保险的保险出，公司该承担的公司出，客观公正

如果缴纳过工伤保险，并经劳动保障部门认定为工伤的，有工伤保险基金报销医疗费。一般在一个月左右可以处理完毕。

请详细查阅国务院《工伤保险条例》规定。

依照工伤保险条件赔偿。

参考工伤保险条例赔

现在是工伤认定阶段，工伤认定后申请伤残鉴定。像这样情况要看伤残级别了，具体的可来电咨询，我们会给你好的建议。

可以申请工伤认定，根据工伤鉴定结果索赔.