劳动纠纷
试用期内离职15个工作日的工资是否能够要回
试用期内离职15个工作日的工资是否能够要回 本人由4月11日至4月25日在某公司试工。期间没有签订任何合同或协议。后因总总原因提出离职。公司以我在上班期间用公司电脑上传过简历为由，拒绝按面试时约定的每月2000元的比例支付我15个工作日的工资。请问这样是否合法？我如果申请仲裁需要做哪些取证的工作？
问题状态：已解决
提问人：xiazha……（上海）
提问时间：2011-04-29 22:15
提问人：xiazha……（上海）
提问时间：2011-04-29 22:15
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1 不合法，2 举证证明提供劳动的事实，3 先去劳动局投诉试试
已有2位律师回答了该问题
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不合法，可以提供证人证言、录音等证据，申请仲裁解决，要求支付工资。
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