我是劳务派遣工，但是当初签订合同时只让我签字，不让我看内容，好像没有写具体的岗位 我是劳务派遣工，但是当初签订合同时只让我签字，不让我看内容，好像没有写具体的岗位，可能岗位写的是操作工。用人单位也不给我合同。被派遣在A厂干了2年多的包装工作、现在用人单位以生产需要为由将我调岗到普工岗位，问题是新岗位我身体接受不了，但是原岗位我可以很出色的胜任，我能拒绝调岗吗？用人单位不和我协商直接把我安排在了从岗位，我已经申请仲裁了，如果岗位和薪资在合同中不明确的话可以按实际履行原则为准吗？我原来岗位有绩效，扣了保险是2600到3000新的岗位是死工资包括保险和中夜班费2550扣了保险就剩下2300不到了，这样算调岗降薪吗？