劳动纠纷
申请劳动监察之后对方不承认我们是其员工
申请劳动监察之后对方不承认我们是其员工 申请劳动监察之后对方不承认我们是其员工 2014年3月9日于一个小工作室工作 老板都是支付宝支付工资 今年五月份被无故辞退 我们一共五个人（两个人被辞退 三个人主动辞职）在职期间老板未与我们签订任何书面的合同 也没有缴金 面试时答应我们满一年缴金 我们五人申请劳动监察 现在那个老板不承认我们是其员工 说是他个人雇用的 跟公司没有关系
支付宝的支付记录不可以作为证据吗？
支付宝的支付记录不可以作为证据吗？
问题状态：已过期
提问人：王茜7895（江苏－无锡）
提问时间：2015-08-04 15:50
提问人：王茜7895（江苏－无锡）
提问时间：2015-08-04 15:50
已有3位律师回答了该问题
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建议收集证据直接申请劳动仲裁。
追问：老板说我们是他个人雇用的 需要签订劳动合同吗？ -
建议收集证据直接申请劳动仲裁。
追问：我们五个人将支付宝的收工资的详情打印了 公司有一个客服人员的后台 有我们几个人的名字 也打印出来了 老板个人手写的记账记录我们拍下来打印了 请问这个证据充足吗？回答：建议委托当地的律师处理。追问：那请问 老板说我们是他个人雇用的 需要签订劳动合同吗？ -
这个是可以申请劳动仲裁的， 是非常希望要到补偿金的。
追问：我们是在无锡的南长区申请的，一开始我们也想申请仲裁的，但是他们说你先申请劳动监察。他现在就说他是以个人名义雇用我们的，不是公司的，他本人是公司的法人。我们现有的是支付宝的发工资记录，公司后台人员名单（可消除，我们已经打印出图片），还有他手工记录的发工资记录，拍照保存了。
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