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公司业务不忙时，强要员工休息，导致基本工时不够，然后用年假来冲基本工时
公司业务不忙时，强要员工休息，导致基本工时不够，然后用年假来冲基本工时 公司业务不忙时，强要员工休息，导致基本工时不够，然后用年假来冲基本工时。然后用年假来冲基本工时。这种合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2015-08-04 08:37
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2015-08-04 08:37
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这是不合法的，可以申请仲裁来维权的
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