自己要求辞职能够得到经济补偿吗？ 我于08年3月份进公司，公司当时没有跟我签合同够买社保，到09年4月份才跟我签定的合同，合同期限到2011年月1日，现在合同到期了，公司要我在签合同我不愿意在续签合同，所以提出辞职，象我这种情况能够得到经济补偿吗？法律上说1年以后应该是签定无固定期限合同，他这算不算违法呢？公司的规定就是必须干满1年以后才签合同够买社保这些合法吗？