你好！我所在公司是一家劳保公司，公司出了通知要求在周六周日加班在仓库盘点 你好！我所在公司是一家劳保公司，公司出了通知要求在周六周日加班在仓库盘点。我是属于办公室职员，正常的上班时间是周一到周六上午，周六下午到周日是属于休息时间。我跟领导说我申请不加班正常休息，领导不批，一级一级的找我去谈话，说不去算旷工处理，但是我跟她说周六上午上班时间我会服从安排去盘点，但下午要休息。请问，我这样做有没有违反劳动法，若公司算旷工我是不是可以申请仲裁，行政经理跟我同事讲，劳保行业的休息时间和服务业是一样的并没有没个星期都有休息时间，另外，公司去年也盘点一次，承诺的要每人给300元钱到现在都没给，还说本来就是没奖金的这是老板为鼓励大家另外奖励的，盘点结婚不满意不准确才没发放。请问，我需要保留哪些证据，然后再去劳动局投诉呢