劳动纠纷
学校安排顶岗实习适不适用于劳动法
学校安排顶岗实习适不适用于劳动法 学校安排在成都半年的顶岗实习，提供食宿，工资以津贴的名义发放。前三个月1200，后三个月1400，但实际我们工作强度比正式员工还大，经常加班。不仅没有同工同酬，而且实际所得还更低，感觉这个实习安排是个违法操作，请问这个问题如何解答
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提问人：佚名氏（四川－宜宾）
提问时间：2015-07-31 16:58
提问人：佚名氏（四川－宜宾）
提问时间：2015-07-31 16:58
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