公司本来想裁员，但是本人怀孕6个月不同意公司的优化赔偿，公司就调岗不给发绩效奖金 今年公司已经有几轮裁员了，这次裁员领导说有我在内，但是我又是个怀孕6个月的孕妇，公司不能裁我，就问我同意优化么？我是同意，但是不满意公司优化的赔偿，想在N+1的基础上再赔5个月的休产假的基本工资，公司不同意我的意见，就把我的工作交接给其他人，还说要将我调岗，以后不发绩效奖金，公司人力以前跟我谈的时候还说不准我提前休产假。公司这样做合理么？申请劳动仲裁会胜诉么