法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
劳动者在试用期解除劳动合同需要付违约金吗
劳动者在试用期解除劳动合同需要付违约金吗 进厂之前签协议说3个月培训3个月实习;实际运作只培训了1个月,实习5个月。协议上还说有违约金!
签了合同,在试用期再次受骗,辞职需要交违约金吗?
问题状态:
已解决
提问人:刘晓林(山东-烟台)
提问时间:2011-04-23 23:05
马勇律师
2011年04月23日 23时10分
试用期内,劳动者要求解除劳动合同的,不支付违约金。
电话咨询
在线咨询
已有
1
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
在试用期内解除劳动合同需要缴纳违约金吗
3个回复
试用期内劳动者解除劳动合同是否交违约金
3个回复
试用期 劳动者本人解除劳动合同
1个回复
试用期解除劳动合同
1个回复
未签定劳动合同,试用期辞职需要30天吗?
3个回复
试用期被解雇,没有签劳动合同有权要求赔偿金吗
4个回复
劳动者解除劳动合同还需要交钱给用人单位吗?
1个回复
劳动合同未到期辞职,需要支付违约金吗?
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点