法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
未签订劳动合同,若提交辞职报告未满一个月且未挣得上级批准就离职
未签订劳动合同,若提交辞职报告未满一个月且未挣得上级批准就离职 未签订劳动合同,若提交辞职报告未满一个月且未挣得上级批准就离职,算不算自动离职?能否结到工资?
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(湖北-武汉)
提问时间:2015-07-30 01:41
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
提交辞职报告满一个月了,但是上级以单位没人为由不批离职,说走了就算自离
2个回复
劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没
3个回复
未签订劳动合同,已向公司提交辞职报告4天,我要离职。公司不发放工资
2个回复
劳动合同12月底到期,是否还需要提交辞职报告?
1个回复
签订劳动合同未到期,辞职公司不批准怎么办?
1个回复
上一家单位工作三年没签劳动合同,离职时工作已交接但没有清单,也没辞职报告。公司告我未交接工作
3个回复
你好 我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同
1个回复
我在6月2号提交了辞职报告,公司在三十号批准离职,但是却告知我要下个月15号发工资
5个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点