公司未与工人协商更改计件工资计算标准，合法吗？ 我们公司是计件工资制的。签订劳动合同时未具体说明工资计算方法。公司在生产过程中不断降低工资结算标准。工人为了获得更高的工资就自主的延长劳动时间。工人一忍再忍。如今，公司再次更改标准，工人不同意。公司方面称，不做可以走人。我们这些员工已经在公司做了15年以上，如果辞职就感觉不值。请问，我们如何应对？谢谢