请问工厂解除劳动合同，赔偿金计算是不是计件员工的应得工资在不 请问工厂解除劳动合同，赔偿金计算是不是计件员工的应得工资在不扣除所有福利费用的情况下从上个月开始往前推至12个月的平均工资再乘上工龄得出来的数是否是赔偿金呢？社保在缴费过程中，工厂交一部分费用，个人交一部分费用，个人要求用人单位再赔偿金中加上个人所交的部分费用，请问这部分费用怎么计算？在员工进厂时，工厂并未交社保，到了几年后工厂帮员工购买社保。进厂到交社保的这段时间，工厂是否赔偿该员工？