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 劳动纠纷

怀孕休病假医疗期满按事假处理无工资

怀孕休病假医疗期满按事假处理无工资 2010年7月1日在现公司工作,4月怀孕后开始休病假,公司说医疗期只有3个月,之后即使有病假条也按事假处理没有工资,请问这样的做法有哪里不合理,我该怎么维护自己的权益,希望能详细些,谢谢。
问题状态:已过期
提问人:云端爱(江苏-无锡)
提问时间:2015-07-27 13:30
已有1位律师回答了该问题
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