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 合同纠纷

有关劳动合同问题

有关劳动合同问题 你好,我与公司是2010年1月份签订的劳动合同,合同期一年。工资定的是3300元/月,但公司有规定,签合同须按1560元/月签订,劳动保险按照1560元/月投保,且每月还要扣20%的绩效工资,绩效工资到年终一起发放。我合同到期,公司不续签合同了,给我发了绩效工资,给我一个月的赔偿金,但扣除了20%的绩效工资。这种做法对吗?我是否可以要求公司按3300/月补偿我的劳动保险?
问题状态:已过期
提问人:wmh112(山东-青岛)
提问时间:2011-04-21 13:40
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