休晚婚假被扣当月奖金是否合理？ 你好:
    我是青海铝厂的一名职工，今年4月份请晚婚假结婚，在发工资时车间主任以我的婚嫁时间超过7天为由车间内部规定事假五天、病假七天扣除当月奖金）扣除我的当月奖金约合900元左右，我查阅了相关的法律法规，青海省的《青海省人口与计划生育条例》第四章第十九条对于晚婚假工资待遇问题有明确规定如下——“第十九条　国家工作人员、企业事业组织从业人员晚婚的，增加婚假15日;晚育的妇女增加产假30日，其配偶享受10日看护假。公民接受计划生育手术享受国家规定的休假。
　　增加的婚假、产假、计划生育假以及看护假期间按出全勤发工资，不影响调资、晋级、福利待遇和评奖。
    奖金作为我厂职工收入的重要部分，直接影响到我们的收入，我以这项规定为由要求车间退发我所扣的奖金，却遭到拒绝，车间领导说他是执行分公司的规章制度。
    我想问一下，我是否能通过法律途径要回我的奖金，该怎么实施法律过程。
     谢谢！！