申请工伤认定，按照工亡待遇赔偿。建议尽快委托律师办理。

即使是试用期，你单位与之也是劳动关系！没有劳动报酬违反劳动法相关规定。其上下班途中遭遇交通事故，也应按工亡进行赔偿。

您好！试用期，属于劳动合同的一部分，只要办理了正规的手续，就可以认定为工伤。试用期与实习是两个概念。

可以帮助家属起诉肇事方与保险公司，以缓和对方要求工伤赔偿的问题。

如需委托律师，请联系本人电话。沧州本地。

应享有工伤待遇和交通事故赔偿两种赔偿。
没有工伤保险，由单位按工伤的待遇赔付。