在公司工作快一年了,现在要辞职,七月一号已经提交辞呈. 在公司工作将近一年,没有签合同,签了保密协议.未给我缴纳五险一金,并且每次的加班费都不是工资的双倍,比如说每月工资计算下来每天是五十或六十元,加班费只有八十元,但那边老板给的是一百二十元,公司拿了四十元,公司拿这四十元是应该的吗?工作将近一年没有签合同是否可以提出异议.说辞职的时候主管说没招到人不让我走,然后我说我提前一个月提交辞呈了,他说那随便你,到时候不发工资给你,你别来闹.而且当时签保密协议的时候说 如果不签就不发工资,然后我看内容的时候催促我快点签,没让我看清,只是看到了一年内不能从事同行业这样的.没有说辞职后补偿多少钱,给多少保密费,只说了如果我违约就赔偿公司五万元.今年五月份满十七,去年十一月份在公司上班,保密协议是今年四月十八号左右签的.这份协议是否生效.没有给我缴纳五险一金,离职后没有给我保密费,我是否可以向公司索要这些费用?