关于《竞岗协议》纠纷 2010年我在公司中层竞争活动中竞争副主任岗位，并签订了《竞岗协议》，协议中一条规定是竞岗成功本人5年内不离开公司，协议签订期间并未收取任何费用，结果竞岗失败，公司将我调整为主任助理岗位（副主任为中层，主任助理不是中层，并且主任助理不在竞争岗位说明中），现在我已经离开公司，并接到公司通知，将针对《竞岗协议》对我提出起诉，我想咨询一下，当时的那份《竞岗协议》是否成立？