如辞退给单位损失，可要求赔偿

单位是否有违反劳动法律法规的问题及劳动者是否有违反的问题。如没有，只要提前30天书面告知单位，到期就可离职，单位是否批准，不影响离职。具体问题可来电

如果符合法定程序，期满可以直接离开，离职是员工权利，如果有服务期，不到可以不批或要求赔偿。