合同纠纷
合同签订一年，到期公司没提续约，也没提不续约
合同签订一年，到期公司没提续约，也没提不续约 与公司签了一年合同，2014年7月入职，试用期2个月。2015年7月已经到期，现在公司没提续约，也没提不续约，怎么处理？另外合同上工资只写了3000，社保也是按照这个数目缴纳的，实际工资8000，只有3000打入卡中，剩余的每月给现金，另外年假也是只有当合同续签后给年假单才能使用，现在还没有续签，所以也没年假休，可否要求赔偿
问题状态：已过期
提问人：millyf……（上海）
提问时间：2015-07-22 14:06
提问人：millyf……（上海）
提问时间：2015-07-22 14:06
已有4位律师回答了该问题
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可以主张没签订书面劳动合同的双倍工资。对于降低缴费标准，少缴社会保险费，可以向社保部门反映。没有年休假，可以主张300%工资。
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合同到期后，若单位不续签合同而你继续工作，可以要求支付双倍工资差额。
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没有年休假，可以申请劳动仲裁维权，要求主张300%工资。
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可以申请劳动仲裁维权。
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