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 劳动纠纷

试用期离职问题

试用期离职问题 我于2011年2月20日进入一家私营企业工作,担任人事主管一职,当时与老板口头约定试用期一个月,试用期工资4000元,试用期过后工资5000元,直到今天4月17日公司还未支付过我工资,而且也不同我签定劳动合同及购买社保,在工作期间我感觉公司管理存在很大问题管理太不规范,感觉自己在公司工作没有任何保障,所以在3月提离职但老板一直不批,如果不经过批准,我又担心公司不支付工资,麻烦各位律师帮忙我解答以下几个问题!万分感谢!
1:我该如何处理离职的事情?
2:因为我与公司没有签定劳动合同,如果我要申请劳动仲裁我该如何证明,我与用人单位的存在的劳动关系?(我只能提供在公司我所签批过的文件及我参加过会议的签到表、和入职登记表工服)我是否可以要求公司双倍工资赔偿金?
3:我该如何证明我与公司之间关于薪资的约定,假如公司否认之前所谈定的薪资我该如何处理?
问题状态:已过期
提问人:shengs……(浙江-嘉兴)
提问时间:2011-04-17 00:25
已有2位律师回答了该问题
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