合同纠纷
到公司干了两个多月，没签劳动合同，突然被辞退，也没及时算工资应该咱办，请指点谢谢
到公司干了两个多月，没签劳动合同，突然被辞退，也没及时算工资应该咱办，请指点谢谢 到公司干了两个多月，没签劳动合同，突然被辞退，也没及时算工资应该咱办，请指点谢谢。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2015-07-19 13:49
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2015-07-19 13:49
已有5位律师回答了该问题
-
你好，提起仲裁仲裁。
-
可以申请劳动仲裁，要求赔偿
-
申请劳动仲裁。
-
您好，申请劳动仲裁
-
建议先进行协商，若无果，收集证据可进行劳动仲裁，不服可起诉，也可直接进行诉讼。
咨询专业律师
相关咨询
- 我在一个公司工作7个月，公司突然无理由辞退我，未签用工合同，我应该得到什么样的赔偿。谢谢！ 4个回复
- 没签订劳动合同，公司突然改变劳动岗位降低工资，我应该怎么维权？？ 4个回复
- 公司单方面要求解除劳动合同，且不及时给予工资、赔偿 3个回复
- 公司单方面要求解除劳动合同，且不及时给予工资、赔偿 2个回复
- 公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗? 3个回复
- 以未签订劳动合同辞职后 公司拖欠我两个月工资 1个回复
- 没有与公司签劳动合同,但是已经工作两个月了,还没有发工资,我如何维权 3个回复
- 劳动合同中规定一个月试用期，两个月后不给转正，并准备辞退，公司应如何赔偿 3个回复
