部门解散，调到别的部门不适应可以不做申请补偿金吗？

合同纠纷

部门解散，调到别的部门不适应可以不做申请补偿金吗？调到别的部门不适应，待遇和岗位相差太大，向公司申请补偿金解除劳动合同，公司一直托时间，然后是我的合同2015.7.30到期，公司续签合同我签还是不签，签肯定是转部门，不签是没有补偿金。不知道怎么办？

问题状态：已过期
提问人：cjllmy（广东－深圳）
提问时间：2015-07-19 10:02

已有3位律师回答了该问题

马云秀律师 VIP2015-07-19 10:33

现在就可申请仲裁要求经济补偿。如等到合同到期拒签，情况会有变化，未必对你有利。

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江珍来律师2015-07-19 10:10

你好，你这种可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！

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110网律师2015-07-19 10:24

可以拒绝，并要求经济补偿金

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