您好！谭律师。我是部门经理，在公司任职17年。公司自去年来了新总经理 您好！谭律师。我是部门经理，在公司任职17年。公司自去年来了新总经理，现在他们以公司经营困难为由（当然我很清楚我们厂的生产情况，并且他们在要让我走的前20天已经招回顶我位的人，在让我走的前一天又更改了那个人的职位名称），给我发了裁员通知书，因为他们只给我补偿了13个月，您说他们这样做是不是违法解除合同？应该按17年的2倍作为经济赔偿！谢谢！