合同纠纷
您好！我现在入职有三个半月了，公司4月份有签合同，但两份都是归公司所有，而且到现在也没有给我交金
您好！我现在入职有三个半月了，公司4月份有签合同，但两份都是归公司所有，而且到现在也没有给我交金 您好！我现在入职有三个半月了，公司4月份有签合同，但两份都是归公司所有，而且到现在也没有给我交金。现在身体不舒服给公司交了病假单，公司说最多给我半个月，如果半个月不来就交辞职报告，这样公司违法吗？三个月不交金，不给员工合同，公司会受到怎样的处理？我应该怎么维护自己的权益？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-07-16 11:34
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-07-16 11:34
已有5位律师回答了该问题
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无法协商，申请劳动仲裁解决
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可以要求公司补缴。。
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违法，员工可申请劳动仲裁维权。
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可以公司不依法缴纳社保为由提出解除劳动合同，并申请劳动仲裁维权要求经济补偿金。
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第一年你的医疗期为3个月，超过三个月，公司可以解除你的劳动合同；可以要求公司为你缴纳保险。
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