这种情况应该怎么处理？ 员工2011年3月16日复职（以前在这个厂做了4年，中间回家），并与2011年4月1日签订劳动合同，合同日期开始于2011年4月1日到2014年3月31日终止。2011年4月12日中午12点到13点之间因在篮球场打球而被其他员工殴打（当事人并无还手且有医院证明），公司以其打架斗殴为理由当天解雇！签订的劳动合同上有3个月的试用期。