合同纠纷
没有签劳动合同被老板辞退，说6月份工资7月份发，7月份工资8月份发是否合理
没有签劳动合同被老板辞退，说6月份工资7月份发，7月份工资8月份发是否合理 没有签劳动合同被老板辞退，说6月份工资7月份发，7月份工资8月份发是否合理。还罚款
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-07-14 17:05
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-07-14 17:05
已有4位律师回答了该问题
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没有签劳动合同会赔偿的更多。可电话咨询进一步帮助
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你可以要求老板给你双倍工资。
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可以得到赔偿
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没有签订劳动合同，你可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额，注意搜集一下劳动关系的证据
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