属于工伤，申请工伤认定或者直接与公司协商赔偿事宜

属于工伤，建议申请工伤认定。

可以要求公司承担赔偿责任

申请工伤认定

这种情形属于工伤死亡，可以要求用人单位承担工亡赔偿待遇。

属于工伤死亡，可以申请工伤认定

属于工伤，可要求赔偿。

属于工伤，可以申请工伤认定或者直接与公司协商赔偿事宜。

《工伤保险条例》　第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元 )的20倍。
以上需要公司支付给其近亲属。

属于工商