怎样维护自己的利益 我在一家单位工作，之前去应聘的时候，人力就说的天花乱坠，后来出国的时候签了一份出国劳动合同。这个合同是出国当天才签的，都没怎么看清楚。人力本来说，等我们出国后签字盖章再寄给我们。结果也没记。我记得最清楚的就是上面写工资按照2013标准执行。我当时觉得挺蹊跷的。哪有这样的规定。后来人力把那个标准给我看了。我想这么大的公司应该不会有什么猫腻吧。不想到现在合同都没有给我寄过去。
上次我有个同事去拿了合同，公司都没有签字盖章。这样的合同能有效吗？
除了国才知道，我们真实勤劳的子弟兵。有事没事都得上班。刚来的两个月天天加班，因为要准备投标翻译。一天没休。后来渐渐稳定点了，可以两天休一天，有的时候领导来了，那一天也取消了。无论是国内节假日还是国外节假日，我们都没有休息。我感觉每天起来都很累，很疲惫，做不完的事情经常得加班。原先合同是两年。现在还有两个月到期。我就打了回国申请。但是领导一直没批。我不想在这里呆着了，心太累。我准备提前一个月打离职报告。但是又担心公司扣我工资。怎么办？
我们公司的工资是两年之后回国再结。还是根据项目部评定等级后发工资。所以特别担心公司扣我工资。
我该怎么办？假如我以后打官司，可以打赢吗？