毕业到一家公司,现已工作一年,工作期间公司没找我签劳务合同,还没有五险一金
这是可以要求支付双倍工资 ,同时向社保投诉要求补交社保的
可以随时离职并要求赔偿。
你好,单位未经你同意调动工作岗位是不合理的,合同到期可随时离职,并要求未签劳动合同的双倍工资补偿及要求缴纳社保。
建议尽快申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。