今年一月份进入广州一家新的小型金融公司，月薪9000，六月份老板从杭州过来 今年一月份进入广州一家新的小型金融公司，月薪9000，六月份老板从杭州过来，以效益不好口头通知降薪到4000，我当场表示不同意，副总让我回去考虑。7月8日通知解散公司，按4000标准给我发六月到七月十号的工资，说我六月没有立刻辞职就是默认我接受这个降薪，请问这降薪合法吗？我有全部员工都签名并盖公章的工资单，有社保证明，能告赢他拿回全额工资吗？