法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
试用期培育十天,工作一周后被辞退,工资怎么算?合同上说培训有试用期工资
试用期培育十天,工作一周后被辞退,工资怎么算?合同上说培训有试用期工资 试用期培育十天,工作一周后被辞退,工资怎么算?合同上说培训有试用期工资,后面说服务不满六个月有赔偿?
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(山东-烟台)
提问时间:2015-07-11 21:16
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
试用期工作五天,要辞退我,未签试用期合同,公司说未工作七天没有工资
3个回复
在饭店工作,试用期3天被辞退,因为是私人企业,没有签合同,老板说试用期没有工资
2个回复
试用期3天 没有签合同,第四天说试用不过,要辞退,我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手
2个回复
在公司工作试用期内,无合同,不支付加班工资,我要怎么争取
3个回复
在私企工作12年没签合同也没有工资条也没有保险,要是被辞退怎么维权
10个回复
你好,工作了13天,没签合同,被找理由辞退工资怎么算
4个回复
原来公司说满了7天试用期就签合同可我工作半个月了也还没签反而辞退我还说说工资按试用期算我这样能不能向
3个回复
试用期辞退有补偿吗?合同里用不用写眀工资钱数?加班工资怎么算?超出国家加班时间怎么算钱?
6个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点