公司业务量减少，然后就说让我们根据个人劳动量领工资，合理么？ 之前都是领取定额工资的，后来公司业务量减少，活动的补贴全部取消了！过年的时候还说将公司亏损平均到个人头上扣工资。接着又出个制度说什么根据每人的工作量来来计算工作天数，以此计算工资，请问这样合理么？如果要维权，要以什么为依据比较可靠和给力呢？